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TEST ATTITUDINALEProva scritta costituita da una serie di domande a risposta multipla volte ad individuare le competenze e le aree di interesse di un individuo, al fine di valutare le potenziali capacità espresse da una persona nello svolgere una specifica attività o verificare la preparazione generale, in relazione ai requisiti richiesti per l'accesso ad un corso di formazione. |
TIROCINIOUsato spesso come sinonimo di stage, il tirocinio formativo e di orientamento è un inserimento temporaneo in azienda (in genere da 3 a 6 mesi) finalizzato a far acquisire esperienze pratiche e ad orientare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta della realtà lavorativa. Il tirocinio si differenzia dall'apprendistato perché non prevede un contratto di lavoro e quindi non è prevista nessuna retribuzione o contribuzione al tirocinante. Inoltre si differenzia dallo stage perché non è fase integrante di un'attività formativa ma ha lo scopo di verificare ed ampliare le conoscenze acquisite con la frequenza a corsi scolastici, di formazione professionale, universitari, ecc. |
TUTORFigura sempre più diffusa nelle attività formative con il ruolo di facilitare e ottimizzare il processo di apprendimento. Le sue funzioni sono quindi di supporto e di coordinamento dell'attività didattica; il tutor infatti, in genere, si occupa degli aspetti gestionali del percorso formativo (cioè organizzazione di materiale didattico, spazi e orari), coordina e supporta la didattica, monitora le attività di aula. |