L'ACCESSO AI CORSI RICONOSCIUTI E AUTORIZZATI DALLA REGIONE LAZIO AI SENSI DELLA L.845/78 E L.R. 23/92 E' CONSENTITO SOLO A COLORO CHE SI SONO ISCRITTI A CUI SARA' FORNITA UNA LOGIN DIRETTAMENTE DALLA SEGRETERIA DIDATTICA DI CALAMUS
___________________________
CORSO DI FORMAZIONE E INFORMAZIONE LAVORATORE
___________________________
CORSI DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZANTE
PRIMA ANNUALITA' : CORSO DI COMPETENZE DI BASE E TRASVERSALI
SECONDA ANNUALITA': CORSO DI SICUREZZA E PREVENZIONE
Abbiamo ultimato l'aggiornamento della piattaforma e potrebbe verificarsi ancora qualche piccolo inconveniente, IN PARTICOLARE NELLA FASE DI REGISTRAZIONE E CREAZIONE ACCOUNT
Siete pregati di contattarci al 338 7241547 per risolvere il problema o inviare una mail : rebeca.molins@gmail.com
Le ...
Leggi il resto dell'argomentoLa formazione in apprendistato è finalizzata a fornire agli apprendisti la qualificazione professionale necessaria per lo sviluppo dell’occupabilità e a rispondere alla domanda di competenze espressa dalle imprese.
Aggiornato: Gennaio 2022
L’Apprendistato è un rapporto di lavoro in cui le parti, Azienda e Lavoratore, assumono reciprocamente degli obblighi.
Al centro vi è l’obbligo allo svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo. Il contratto, quindi, rappresenta un’opportunità di crescita culturale e di sviluppo professionale dell’apprendista.
Il percorso prevede moduli obbligatori quali: comunicazione, disciplina del rapporto di lavoro, organizzazione aziendale, qualità aziendale, sicurezza sui luoghi di lavoro.
Questa 2° annualità è rivolta agli apprendisti in possesso di diploma, qualifica professionale e licenza media.
Il corso è stato realizzato in conformità allo standard internazionale SCORM.
Obiettivi
L’obiettivo del percorso é sviluppare le competenze necessarie ai giovani apprendisti per inserirsi con successo nel contesto lavorativo, grazie all’apprendimento di conoscenze e competenze utili per espletare in modo efficace le proprie mansioni.
A chi interessa il corso
Apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante art. 44 D.Lgs. n.81/2015 in possesso di diploma, qualifica professionale e licenza media.
La mancanza di un tutor aziendale avente competenze adeguate è un inadempimento capace di costituire motivo della sanzione prevista dall'articolo 53 del d.lgs. 276 del 2003. Non è quindi sufficiente, al fine di evitare le sanzioni, che gli apprendisti abbiamo effettuato la formazione prevista dalla normativa vigente.
LA FORMAZIONE PRIVACY DI TUTTI I DIPENDENTI INCARICATI E’ UN OBBLIGO DI LEGGE!
Con la nuova legge sulla privacy, entra in vigore l’obbligo, per tutte le aziende, di formare i propri dipendenti sui temi della privacy. I titolari di aziende hanno l’obbligo di fornire un’appropriata formazione, in materia di protezione dei dati, a tutto il personale che nell’ambito delle proprie mansioni lavorative vengono a conoscenza o possono trattare dati personali di clienti, fornitori e dipendenti.
Le attività che comportano un trattamento di dati personali, possono essere svolte solamente da soggetti designati Incaricato Privacy, che abbiamo ricevuto specifiche istruzioni privacy e adeguata formazione privacy.
Il Corso Privacy per Incaricato Trattamento Dati è un Corso Privacy Certificato e Personalizzato, che può essere svolto direttamente presso la sede della tua azienda o nelle nostre aule formative.
Al termine del Corso per Incaricato Privacy i partecipanti verranno in possesso delle conoscenze legali, organizzative e tecnologiche necessarie per ricoprire il ruolo di Incaricato del Trattamento.
COSTO: € 35,00 NO IVA VERSAMENTO MEDIANTE BONIFICO A CALAMUS DI PASQUALE COLETTA IBAN: IT38S0832703219000000009924
L'ATTESTATO VERRA' INVIATO IN PDF ALLA EMAIL SEGNALATA, L'EVENTUALE ORIGINALE HA UN COSTO DI € 10,00 PER SPESE DI SPEDIZIONE
L’entrata in vigore il 25 maggio 2018 del Regolamento Europeo per la protezione dei dati personali (GDPR – General Data Protection Regulation) ha reso ancora più fondamentale l’obbligo per i soggetti che effettuano il trattamento dei dati altrui di adottare misure di sicurezza tecniche organizzative e cautele per tutelare la diffusione dei dati sensibili proteggendoli da eventuali illeciti.
La filosofia cardine del nuovo GDPR è l’accountability (o responsabilizzazione) per tutte le fasi del trattamento; ciò comporta l’adozione di strumenti e soluzioni atte a garantire non solo la protezione dei dati, ma anche il controllo, la verifica e l’analisi delle procedure. Per far questo, l’azienda deve avere addetti formati sui principi della PRIVACY e sulle procedure aziendali messe in atto
Il Regolamento non specifica nel dettaglio che tipo di corsi devo essere svolti (come ad es. prevede la normativa in materia di sicurezza sul lavoro), ma l’obbligo deriva dagli art. 29, 32 e 39 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Come previsto dall’art. 29 del Regolamento, il responsabile del trattamento, o chiunque agisca sotto la sua autorità o sotto quella del titolare del trattamento, che abbia accesso a dati personali non può trattare tali dati se non è istruito in tal senso dal titolare del trattamento, salvo che lo richieda il diritto dell’Unione o degli Stati membri.
Gli obblighi formativi sono introdotti dall’art. 39.1.b del Regolamento, il quale prevede, tra i compiti del DPO, quello di “sorvegliare l’osservanza […] delle politiche del titolare del trattamento o del responsabile del trattamento in materia di protezione dei dati personali, compresi […] la sensibilizzazione e la formazione del personale che partecipa ai trattamenti e alle connesse attività di controllo”, ed inoltre, l’art. 32.4 del Regolamento dispone che “chiunque abbia accesso a dati personali non tratti tali dati se non è istruito in tal senso dal titolare del trattamento”.
Le aziende e le Pubbliche Amministrazioni, pertanto, devono implementare dei processi formativi che rispondano ai requisiti delle Misure di Sicurezza: testabili, verificabili e valutabili per chiunque gestisca dati personali.
In caso di violazione degli articoli 29 e 39 (obbligo formativo), verranno applicate sanzioni amministrative pecuniarie che potrebbero essere rilevanti.
Il corso PRIVACY (consigliate almeno 2 ore di formazione) ha l’obiettivo di fornire le nozioni principali per istruire dipendenti e collaboratori sul tema della protezione dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), trattando in particolare i seguenti argomenti:
Per il mantenimento della Compliance al GDPR PRIVACY è previsto un aggiornamento almeno triennale della formazione per tutti gli addetti che trattano i dati.
I Preposti sono quei lavoratori che, per loro mansione, vigilano sull’operato dei altri lavoratori, come ad esempio: il capo cantiere, il team leader, il caposala ecc. ecc. Sono quindi chiamati a vigilare anche in tema di sicurezza sul lavoro e riportate al Datore di Lavoro.
I Preposti sono tenuti a svolgere la medesima formazione degli altri lavoratori. Successivamente dovranno svolgere una formazione particolare aggiuntiva per un totale di 8 ore articolata in due moduli: il modulo Normativo Giuridica ed il modulo sulla Valutazione dei Rischi.
É consentito svolgere in e-learning esclusivamente il modulo Normativo Giuridico
Caratteristiche dei corso HACCP di primo livello ha una durata di 8 ore ed è rivolto al personale alimentarista impiegato in attività a medio rischio o da personale impiegato in aziende ad alto rischio ma che ricopre un ruolo più semplice all'interno della filiera, come ad esempio camerieri, promoter, addetti al banco ecc.
Il corso HACCP per titolari e responsabili dell'industria alimentare ha una durata di 20 ore ed è rivolto ai titolari di qualsiasi attività alimentare o ai responsabili della gestione dell'autocontrollo alimentare all'interno di qualsiasi tipologia.
Il corso HACCP è un obbligo per legge dell’operatore alimentarista, ma è anche una garanzia per il consumatore finale. L’attestato certifica che sono state apprese tutte quelle informazioni utili affinché la commestibilità degli alimenti e delle bevande non siano messe in pericolo da possibili avarie durante tutte le fasi della catena di produzione.
Il corso è rivolto a tutti i responsabili dell’elaborazione e della gestione della procedura di autocontrollo HACCP nelle imprese di somministrazione di alimenti e bevande.
In particolare: il corso è rivolto ai titolari delle attività alimentari o per i responsabili del sistema di autocontrollo alimentare in qualsiasi attività.
Questo corso comprende tutti i precedenti ed è valido anche per la manipolazione.
Il corso antincendio parte propedutica si rivolge agli addetti antincendio impegnati in tutte quelle attività dove, in generale, sono presenti sostanze mediamente infiammabili, dove le condizioni di esercizio offrono possibilità di sviluppo di focolai e ove sussistono probabilità di propagazione delle fiamme.
Il Corso di Formazione Addetto Antincendio e Gestione delle Emergenze è disciplinato dagli artt. 46, 37 comma 9 e 12 del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall’art. 7 del D.M. 10 marzo 1998.
Il datore di lavoro e i dirigenti, secondo le attribuzioni e competenze ad essi conferite, devono designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza.
Il corso è destinato a coloro che, lavorando all’interno di queste tipologie di aziende sono incaricati di attuare le misure di prevenzione incendi, lotta antincendio, di gestione delle emergenze, di evacuazione dei lavoratori e dei clienti in caso di pericolo grave ed immediato.
Si intendono a rischio di incendio medio i luoghi di lavoro o parte di essi, in cui sono presenti sostanze infiammabili e/o condizioni locali e/o di esercizio che possono favorire lo sviluppo di incendi, ma nei quali, in caso di incendio, la probabilità di propagazione dello stesso è da ritenersi limitata.
Corso di formazione per Addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze (Rischio Alto)
Questo corso è un supporto didattico per la preparazione agli esami di idoneità tecnica per gli addetti antincendio e gestione delle emergenze livello 3 ai sensi del D.Lgs. 81/08 e della Legge 28 novembre 1996, n. 609, con le modalità di cui al D.M. 2 settembre 2021, al D.M. 14 ottobre 1996 ed alla nota DCPREV 8274 del 31/05/2022
Il nostro corso online ti fornirà tutte le conoscenze indispensabili in situazioni di emergenza, sia nel contesto lavorativo che nella vita di tutti i giorni. Il decreto legislativo 81 del 2008 richiede che tutte le aziende abbiano un numero adeguato di lavoratori formati sulle pratiche di primo soccorso per far fronte ad eventuali malori o infortuni che possano verificarsi sul luogo di lavoro. Infatti, in tali casi la tempestività dell’intervento come pure il rispetto di determinate procedure di primo soccorso aumentano le probabilità di salvare una vita. Per questa ragione il legislatore, con il decreto 388 del 2003, ha stabilito i contenuti e la durata minima dei corsi per addetti al primo soccorso.
CALAMUS organizza corsi di formazione e aggiornamento in materia primo soccorso conformi a quanto previsto dagli allegati 3 e 4 del Decreto Ministeriale 388 del 15 luglio 2003 "Regolamento recante disposizioni sul Pronto Soccorso Aziendale" ed al Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 "Testo Unico sulla Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro".
Contenuto del Corso
Argomenti Didattici
Aggiornamento Lavoratori – Capitolo 1 – Soggetti coinvolti, responsabilità
Aggiornamento Lavoratori – Capitolo 2 – RSPP, RLS, Obblighi e responsabilità
Aggiornamento Lavoratori – Capitolo 3 – Valutare i Rischi
Aggiornamento Lavoratori – Capitolo 4 – DPI e segnaletica
Aggiornamento Lavoratori – Capitolo 5 – Formazione e Prevenzione Incendi
Aggiornamento Lavoratori – Capitolo 6 – Rischio Chimico
Aggiornamento Lavoratori – Capitolo 7 – Videoterminali
Aggiornamento Lavoratori – Capitolo 8 – Movimentazione Manuale dei Carichi
L'imprenditore agricolo professionale è chi:
Il corso è finalizzato alla formazione di persone che intendono avviare o proseguire l’attività di manutentore del verde nel rispetto delle normative vigenti (art. 12 della L.154/2016 e DGR n. 206 del 03/05/2018). Permette di occuparsi dell’allestimento, della sistemazione e della manutenzione di aree verdi, aiuole, parchi, alberature e giardini pubblici e privati, attraverso l’uso corretto delle attrezzature e dei macchinari specifici.
Il corso è obbligatorio per
Tutti i casi di esenzione al percorso formativo e le nuove regole per l’esercizio dell’attività di Manutentore del Verde sono indicati in basso in questa pagina.
Guida al patentino per l’acquisto e l’impiego dei prodotti fitosanitari NEL LAZIO (seconda edizione - 2014)
CLICCARE SUL TITOLO A SINISTRA PER ENTRARE
Il percorso formativo di aggiornamento delle competenze rappresenta una opportunità per gli operatori degli Enti di Formazione accreditati del sistema regionale, finalizzata a sostenere l’innovazione e il miglioramento della qualità dell’offerta formativa Il corso è, comunque, assolutamente obbligatorio ai fini dell’assolvimento del requisito di mantenimento “Partecipazione ad almeno una attività formativa (interna o esterna all’organizzazione) di aggiornamento delle competenze professionali negli ultimi 2 anni di almeno 24 ore” (art.11 Dir 968/2007 e nuova Direttiva DGR 682 del 01/10/2019).
AGGIORNATO A MARZO 2020
Il corso illustra, in linea generale, i principi, criteri nonché soluzioni comuni relativi alla ammissibilità e regolarità delle spese nella formazione FSE. Il percorso formativo verrà aggiornato periodicamente in relazione alle possibili modifiche delle norme di riferimento.
Seguire le procedure di accreditamento nella Regione Lazio per la formazione implica operare e tenere sotto controllo tutte le variabili fondamentali del processo stesso di accreditamento. Ciò significa in sostanza avere una guida teorica e procedurale capace di operare la revisione profonda e la gestione del sistema formativo in possesso. Tutto ciò al fine di garantire l'assenza di non conformità in tutte le fasi di erogazioni della formazione tramite la comprensione, l'attuazione ed il sostegno da parte di tutto il personale dei principi, degli obiettivi ed impegni stabiliti. I benefici ottenibili sono evidenti. Non di meno le raccomandazioni istituzionali e le osservazioni degli ispettori in corso di auditing sono una prova che il solo contributo necessario per andare nella giusta direzione è quello di conoscere a fondo il sistema di accreditamento.
Il corso di Introduzione all'Informatica fornisce una prima introduzione alle reti informatiche e alle architetture hardware e software dei calcolatori, e illustra alcuni temi scelti. Il corso ha carattere informativo e nozionistico (obiettivo: conoscere).
Il corso di Informatica fornisce nozioni di carattere pratico relative all'uso del pc (obiettivo: saper fare). Viene introdotto l'uso del sistema operativo, degli elaboratori di testo, della posta elettronica, dei siti web. Il corso prevede alcune lezioni, ma la maggioranza dell'impegno è focalizzato su attivita' di laboratorio.
L'allievo che avrà seguito i corsi con profitto avrà le conoscenze elementari necessarie alla comprensione delle principali applicazioni dell'informatica e sarà in grado di svolgere autonomamente attività di produttività individuale quali scrivere un testo con un word processor, compilare semplici tabelle di calcolo, usare la posta elettronica, recuperare informazioni e materiale dalla Rete.
Il Promotore agrituristico è in grado di occuparsi della promozione dell’agriturismo di un determinato luogo/contesto o anche nell’intero territorio nazionale, gestendo il processo di pubblicizzazione e commercializzazione di prodotti e servizi realizzati dalle organizzazioni turistiche che lavorano sul territorio nazionale e, soprattutto, valorizzando l’agriturismo reale e non speculativo.
L’istruzione e la formazione svolgono un ruolo chiave nel trasformare l’Unione europea (UE) in una società ed economia della conoscenza di caratura mondiale. Da quando nel 2000 è stata adottata la strategia di Lisbona, la cooperazione politica in materia di istruzione e formazione è stata rafforzata prima attraverso il programma di lavoro “Istruzione e formazione 2010” e, successivamente, attraverso il quadro strategico per la cooperazione europea nel settore dell’istruzione e della formazione “ET 2020”. Questa cooperazione ha portato alla definizione di obiettivi e iniziative comuni che abbracciano tutti i tipi di istruzione e formazione e tutte le fasi dell’apprendimento permanente e sono sostenuti da programmi di finanziamento quali il programma di apprendimento permanente 2007-2013 ed Erasmus Mundus 2009-2013. L’azione nel settore dell’istruzione e della formazione è inoltre sostenuta da alcune reti ed agenzie, in particolare dall’Agenzia esecutiva per l’istruzione, gli audiovisivi e la cultura e dall’Istituto europeo di innovazione e tecnologia.
| Dom | Lun | Mar | Mer | Gio | Ven | Sab |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |